Главная | Срок обжалования комиссии по трудовым спорам

Срок обжалования комиссии по трудовым спорам


Миронов полагает, что необходимо предоставить право обжалования решения КТС в суд только участникам трудового спора, изъяв это право у прокурора как противоречащее ст.

В то же время Т.

Удивительно, но факт! Согласие или отказ работника или его полномочного представителя в применении пропуска срока в качестве основания для отказа в удовлетворении жалобы работодателя фиксируются в протоколе судебного заседания и подтверждаются подписью выразившего их лица.

Сошникова предлагает, наоборот, изменить редакцию ст. Суд не является вышестоящей по отношению к КТС инстанцией; ГПК РФ не предусматривает порядок обжалования решения комиссии путем подачи жалобы, отмены принятого комиссией решения и передачи дела на новое рассмотрение в КТС.

В Трудовом Кодексе ст. Сроки обращения в суд по трудовым спорам для работодателей о возмещении ущерба и работников о зарплате уравнены.

Сроки обращения в комиссию по трудовым спорам Каковы сроки рассмотрения трудовых споров в суде?

Удивительно, но факт! КТС может вынести решение о снятии вопроса с рассмотрения.

Как уже следует из названия органа, он не просто разрешает спор, но и проводит все необходимые действия для того, чтобы обнаружить не только указанное в жалобе нарушение, но и, возможно, ряд иных.

Такой орган существует в каждом регионе, в том числе — в Москве и области.

Какие бывают сроки по трудовым спорам

Кроме работников, в инспекцию могут обратиться и иные лица, которым работодатель необоснованно отказал в приеме на работу. Субъекты трудовых правоотношений, которые осуществляются в Москве, могут обратиться как лично, так и по почте, в том числе и электронной.

Для этого в своем заявлении им нужно указать свои контактные данные и данные работодателя, адрес организации, а затем — суть жалобы по существу. Обратите внимание, трудовая инспекция находится по адресу ул. Обжалование решения в суде Как уже было сказано ранее, работник и работодатель вправе в десятидневный срок обжаловать решение комиссии в суде или же, минуя КТС, обратиться сразу с исковым заявлением.

Комментарий к статье 390 ТК РФ

Работник, работодатель вправе обжаловать решение комиссии не только в силу противоречия его трудовому законодательству, но и по любому другому основанию. К заявлению должна прилагаться копия решения КТС, подтверждающая разрешение трудового спора. Срок на обжалование решения комиссии является процессуальным сроком. Судья не вправе отказать в принятии искового заявления по мотивам пропуска без уважительных причин срока на обжалование решения КТС, поскольку ТК не предусматривает такой возможности.

Не нашли ответа на свой вопрос?

Удивительно, но факт! Субъекты трудовых правоотношений, которые осуществляются в Москве, могут обратиться как лично, так и по почте, в том числе и электронной.

С одной стороны, то, что спор не был рассмотрен КТС, не должно иметь абсолютно никаких правовых последствий, и работник может подавать исковое заявление о восстановлении нарушенных трудовых прав в суд в обычном порядке. С другой стороны, вызывает определенные опасения сам факт указания законодателем именно на перенесение трудового спора видимо, из КТС в суд.

В этой связи может представляться разумной точка зрения, что при перенесении спора в суд следовало бы представить суду доказательства того, что спор не был своевременно рассмотрен КТС.

Удивительно, но факт! В связи с этим закон разграничивает подсудность различного рода судов судебной системы, определяя пределы их правомочий в качестве суда первой инстанции.

Таким доказательством может являться выписка из журнала регистрации заявлений, поданных в комиссию, содержащая дату приема заявления, подпись ответственного лица КТС и печать. Также в выписке должно быть указание на то, что трудовой спор не был рассмотрен на дату ее выдачи. При обращении за разрешением спора в КТС работнику необходимо быть крайне внимательным в отношении соблюдения всех процессуальных сроков.

Удивительно, но факт! Аудиозапись судебного заседания по индивидуальному трудовому спору Лица, участвующие в деле, и граждане, присутствующие на открытом судебном заседании, имеют право в письменной форме, а также с помощью средств аудиозаписи фиксировать ход судебного разбирательства без разрешения суда судьи ч.

Такой же общий трехмесячный срок установлен в ст. Таким образом, если работник обратится в КТС за рассмотрением спора в конце трехмесячного срока и спор не будет рассмотрен комиссией в десятидневный срок, работник может оказаться в ситуации, когда и срок на обращение в КТС, и срок для обращения в суд уже истекли.

Безусловно, в данном случае можно ходатайствовать о восстановлении пропущенного срока и, возможно, суд его восстановит , однако создается ситуация неопределенности, во избежание которой настоятельно рекомендуется обращаться за разрешением трудового спора в КТС как можно раньше.

Не препятствует возбуждению трудового спора в суде и решение КТС, отказывающее работнику в удовлетворении его требований в связи с пропуском срока на обращение в КТС.

При определении уважительности причин пропуска срока суды руководствуются прежде всего ч. Приведенный перечень, разумеется, не является исчерпывающим.

Удивительно, но факт! Так, работник, согласно ст.

Немаловажно и то, что работник должен быть готов подтвердить обстоятельства уважительности пропуска срока документально.

Следует иметь в виду, что обращение за защитой своих прав в КТС и иные инстанции не может считаться уважительной причиной пропуска срока обжалования решения КТС в суде. Обращение в различные инстанции прокуратуру, ГИТ не препятствует истцу обратиться в установленные законом сроки в суд за защитой своих нарушенных прав. Вместо заключенияВ настоящей статье рассмотрены лишь некоторые аспекты правового положения КТС и практические особенности оспаривания ее решений в суде и перенесения трудовых споров из КТС в суд.

Но, даже учитывая ограниченный объем исследования, можно констатировать, что вопросов, относящихся к деятельности КТС, больше чем ответов. Необходимо отметить, что вопрос о необходимости существования КТС не единожды ставился в литературе.

Подписка на статьи

При этом судья не вправе отказать работнику в принятии заявления по причине отсутствия доказательств, свидетельствующих об обращении работника в КТС и нерассмотрении его обращения в течение 10 дней. Такого основания для отказа в принятии заявления или для его возвращения истцу в ст. Однако на основании п. Тогда как в ч.

Исковые сроки по трудовым спорам

В связи с чем истечение срока на обжалование решения КТС, определенного законом в 10 дней со дня получения работником копии решения, не препятствует работнику обратиться за разрешением того же спора в суд в пределах трехмесячного срока, установленного для обращения в судебные органы. Причем нахождение заявления работника на рассмотрении в КТС может быть признано судом уважительной причиной пропуска срока для обращения за судебной защитой.

В связи с изложенным можно сделать вывод о том, что истечение срока для обжалования решения КТС не имеет правового значения для обращения работника в суд в пределах трехмесячного срока, исчисляемого с момента, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Доказательством наличия у работника информации о нарушении принадлежащего ему права и может являться его заявление в КТС.

Поэтому в пределах трехмесячного срока работник может обратиться в суд с исковыми требованиями к работодателю, аналогичными рассмотренным в КТС, без ссылок на вынесенное КТС решение.

Но при рассмотрении такого иска стороны индивидуального трудового спора могут использовать составленные при его разрешении в КТС документы, в том числе и решение КТС, в качестве одного из доказательств по делу. Вручение работнику копии решения КТС по истечении трех месяцев с даты, когда работнику стало известно о нарушении его права, может иметь правовое значение для обращения в суд.



Читайте также:

  • Издержки на оплату услуг адвоката